Qui sommes-nous ?
CEORIS est une ESN (Entreprise de Services Numériques) lyonnaise créée en 2016. Notre société à taille humaine vous propose des prestations de gestion de projet IT, de conseil et accompagnement avec des consultants expérimentés et engagés.
Nous mettons nos consultants de plus de 10 ans d’expérience au service des DSI et managers IT des grands comptes ainsi que des PME et ETI sur Lyon et sa région.
Les critères de succès de nos missions sont basés sur l’accompagnement et sur l’adéquation du profil et de ses expériences avec les besoins. Pour nous, proposer le bon profil est primordial pour la réussite de la mission.
De plus, nous mettons en place un suivi très qualitatif des prestations ainsi que du bien-être de nos consultants. De cette manière, nous nous assurons du bon déroulement de la prestation mais aussi de votre satisfaction en tant que client.
Notre société base son développement sur nos valeurs : bienveillance, proximité, excellence, confiance, transparence, et accompagnement. Chez nous, ces valeurs sont intégrées à l’ensemble de nos procédures et processus.
CEORIS, c’est une équipe à taille humaine, des expériences, des valeurs fortes et une activité en région lyonnaise. C’est ce qui fait de nous une ESN de proximité et 100% lyonnaise.
Les valeurs et notre culture
La culture CEORIS, c’est quoi ? C’est celle d’une ESN 100% lyonnaise qui place l’humain au cœur de son fonctionnement.
Elle est portée par des valeurs fondamentales que sont :
• Esprit d’équipe et la bienveillance
• Proximité et l’excellence
• Confiance et la transparence
• Évolution et l’accompagnement de nos collaborateurs
En un mot, CEORIS : c’est aller toujours de l’avant pour exceller dans notre domaine et nous dépasser.
Au-delà des compétences, nous recherchons des Femmes et des Hommes avec des valeurs et une personnalité ! L’honnêteté, la polyvalence et la motivation sont des atouts qui permettront à chaque collaborateur de s’épanouir chez nous. Notre développement tout comme notre management repose sur les mêmes valeurs. L’objectif, c’est d’avancer ensemble et de construire le futur ensemble.
RSE / Engagement
Chez CEORIS, nous avons la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Depuis notre création, c’est cette ambition qui nous permet de construire une société à forte valeur ajoutée humaine. C’est pour cela que notre philosophie guide notre développement depuis le début.
Motivée par une volonté d’agir de manière responsable et pérenne, CEORIS a choisi d’intégrer une démarche volontaire de RSE -Responsabilité Sociétale des Entreprises- au cœur de son développement.
En tant qu’entreprise en croissance, nous prenons en compte dans notre politique RSE notre empreinte sociale, écologique, économique et locale. Nous nous engageons donc à travers diverses actions avec ces trois objectifs.
Et depuis 2023, nomination d’un CSE :
Le comité social et économique (CSE) est l’instance de représentation du personnel dans l’entreprise. Cette élection a eu lieu en mars 2023 chez CEORIS. Ce CSE contribue à promouvoir la santé, la sécurité et les conditions de travail dans l’entreprise. Il participe directement aux enjeux de l’entreprise et à son développement.
2023, une majorité de femmes !
Nous sommes fiers d’avoir de nombreuses femmes chez nous. Le secteur de la tech/ IT est souvent dépeint comme très masculin, mais pas chez nous.
Une enquête interne réalisée en janvier 2023 pour l’année 2022
100% des collaborateurs sont satisfaits de travailler chez CEORIS
100% des répondants trouvent que CEORIS prend en compte leur bien-être
100% des employés pensent que leurs opinions sont prises en compte
Cette enquête est renouvelée annuellement pour effectuer un suivi complet et régulier.
Une course associative et caritative en 2022
La course des Héros – versement de 2500€ à l’APPEL (Association Philanthropique de Parents d’Enfants atteints de Leucémie ou autres cancers)
La Charte des 1000 avec la MMIE (Métropole de Lyon)
CEORIS est signataire de la charte des 1000 depuis plusieurs années
1 jour par mois pour s’engager pour l’insertion et l’emploi
1 accompagnement réussi (alternance puis embauche en CDI début 2024)
Le renouvellement de notre participation
L’association SINGA
1 société à vocation sociale accompagnée pendant son décollage
L’Association RESSORT
Accompagner individuellement et collectivement, les personnes de niveau cadre et/ou de formation supérieure, en transition d’activité professionnelle.
3 accompagnements réalisés
2 jours par moi
L’Association RESSORT
Un mécénat de compétences mis en place depuis janvier 2023 pour accompagner l’association dans sa communication et son recrutement.
Le mécénats de compétences
En 2024, CEORIS propose du mécénat de compétence pour tous les collaborateurs.
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