Accompagner et conseiller

CEORIS intervient en Assistance à Maitrise d’Ouvrage (AMOA) et développe une relation de confiance avec ses clients dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie IT.
Nos consultants interviennent sur la conception, la mise en œuvre ou encore le suivi de processus et bonnes pratiques IT (ITIL). Ils mettent en place et suivent les référentiels de performances ainsi que la mesure de la qualité. Leur objectif est d’accompagner les DSI dans leurs phases de transformation ou de réorganisation ainsi qu’aider à l’élaboration de Plan Directeur du Système d’Information.
Pour ce faire, nos consultants agissent via des ateliers avec les parties prenantes métiers et aussi les DSI sur les projets digitaux, ERP…
Leur rôle est d’optimiser les collaborations entre développement et opérations (Agile / DevOps) afin de mettre tout en œuvre pour réussir le projet confié.
Nous pouvons également intervenir sur des missions de management de transition en lien étroit avec les directions informatiques et travailler sur des stratégies de transformation digitale.

icone cahier des charges AMOA

Définition des besoins, rédaction de spécifications fonctionnelles et de cahiers des charges.

Icone graphique - analyse et performance

Mise en place et suivi de référentiels de performances ainsi que la mesure de la qualité.

icone échange visio - Accompagnement esn

Accompagnement des DSI dans leurs phases de transformation ou de réorganisation.

icone planète - Environnement international

Environnement international.

icone atelier IT - conseil et amoa

Ateliers avec les parties prenantes métiers et aussi les DSI sur les projets digitaux, ERP…

icone liens entre équipe - accompagnement AMOA

Conduite du changement, plan de communication, recette et également passage en run.

icone Puzzle - management esn

Missions de management de transition en lien étroit avec les directions informatiques.

icone ordinateur - transformation digitale lyon

Définition et mise en œuvre de la stratégie de transformation digitale.

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